Direito do Trabalho

Por Filipe Schitino

Uma prática inovadora dentro do contexto da advocacia 4.0 e que está revolucionando os negócios é o setor de compliance trabalhista nas empresas.

Mesmo com a reforma trabalhista instituída pela Lei nº 13.467/17 que reduziu significativamente a quantidade de reclamações trabalhistas distribuídas na justiça após as mudanças na lei, diante da instituição de pagamento de custas e honorários ao reclamante perdedor da ação.

Empresas estão se estruturando e criando setores de compliance trabalhista para tentar diminuir a judicialização dos casos que comprometiam e muito o faturamento e o fluxo de caixa com o pagamento de indenizações.

O compliance trabalhista tem o objetivo de atuar na prevenção dos conflitos entre empregador e empregado, buscando que o negócio esteja adequado a lei trabalhista. Investir em compliance garante a saúde do negócio.